潍坊工商职业学院教学工作通报

[2021]  第八期

 

一、教学工作会议

（一）本学期第四次教学工作会议

2021年11月30日下午，学校召开本学期第四次教学工作会议，会议由王传旭校长主持，副校长唐德良、总督学王中田，教务处、学生处、发展规划处、实习管理处等职能部门负责人和各二级学院、公共教学部等教学单位领导参加会议。

会议主要内容有：

1.教务处郑明言处长布置寒假前教学工作安排。

2.实习管理处柴元昌汇报大三学生实习情况。

3.唐德良副校长对大三学生实习工作做了简要总结，并对年底前产教联盟活动作了部署。

4.王中田教授对人才方案论证工作和“教育教学质量提升年活动方案”的总结验收工作作了部署。

最后，王传旭校长总结讲话。王校长在讲话中要求：

（1）把握时间节点，安排好本学期结束前的各项教学工作和下学期开学的准备工作。

（2）做好扩招学生的授课、考试、学业管理等有关工作，并做好各种学业材料的归档备案。

（3）精心组织安排好青年教师能力比赛活动。要通过对教学设计、教学展示、教学反思三位一体的考核评审，突出教学改革成果，评选出获奖人员，以此带动全校教学质量的提升，形成良好的教风。

（4）做好专业人才培养方案的制定（修订） 工作。在已形成的方案的基础上，各二级学院依托产教联盟组织好专家论证，然后按照统一格式装订成册，并严格按照方案从2021年开始实施。

（5）全面推进学分制管理工作。要认真贯彻《潍坊工商职业学院学分制管理办法（试行）》，抓好各教学环节学分绩点的设置，调动学生学习的积极性。

（6）做好各类竞赛与各类成果的申报、管理等工作，全力以赴做好省级、国家级教学成果奖的申报工作。

（7）严格实习管理，保证实习质量。对完成实习任务的学生要严格考好，纳入学业成绩。要合理计算教师承担指导实习的工作量。

（8）提前谋划好2022年的工作。

（二）教学工作研讨会

2022年1月6日上午，学校在516会议室召开教学工作研讨会。学校领导张绍秋、王传旭、郑志松、周平、唐德良、郭素森出席会议。总督学王中田、教务处长郑明言、质量保证办公室主任陈海龙和公共教学部主任王桂珍、各二级学院院长任桂忠、朱文波、宫宪祥、王泌宝、玄兆强、冯玉香、王海鹏参加会议。

会议内容包括：

1.各位院长、主任汇报本单位2021年度教学工作基本情况、主要工作成绩和亮点、存在的问题和不足、意见和建议以及做好2022年工作的思路。

2.郑明言在发言中提出了教学活动中存在的问题及要求，陈海龙在发言中谈了教学诊改有关问题和教学质量监督要求，王中田在发言中简要介绍了2021年教育教学质量提升年活动验收总结情况和对下一步教育教学质量监控评价有关建议。

3.王传旭校长从每年一个主题纳入学校“十四五”发展规划，突出教学工作中心地位；并提出2022年教学工作重点是：以高水平专业群建设为引领，实现办学层次突破；突出质量标准，建立合理的评价体系；优化专业结构，按照专业群设置开设课程；加强岗课赛证融合，实现国家级竞赛项目的突破；推动教学改革，提升人才培养质量和水平。

4.周平副校长对山东省2022年度专升本政策及要求进行了解读。

二、产教联盟研讨会——专业人才培养方案论证

各二级学院在下半年11—12月份先后召开产教联盟研讨会，邀请政府职能部门领导、行业企事业单位专家来校参加2021版专业人才培养方案论证研讨。各专业负责人介绍了专业人才培养方案制定实施情况，聆听行业企业专家的意见建议。学校领导非常重视本次研讨会议，张绍秋主任、王传旭校长、郑志松书记、唐德良副校长等多次参会讲话，阐述人才培养方案专家论证的重要意义，感谢专家对学校高技能人才培养的关心与支持。在论证会上，与会领导、专家、老师针对专业人才培养目标、培养规格，课程体系设置、理实课程安排、综合素质培养以及办学资源、毕业标准等方面进行了热烈、有效的讨论评议，提出了宝贵的意见建议。根据专家指导意见，各专业对培养方案进行了修改完善，使人才培养方案更具科学性、合理性和规范性。

三、教学评比

（一）青年教师教学能力比赛

根据学校工作部署，2021年度的青年教师教学能力比赛活动安排在下半年进行。在各二级教学单位比赛的基础上，推荐了30名青年教师参加学校比赛。教务处、督导室于12月份组织了教学设计展评打分、课堂讲课及反思评议打分等环节综合考评了青年教师的教学能力，最后评选出10位青年教师获奖，其中一等奖：赵燕燕、宋瑞玲；二等奖：徐金欣、焦潍苹、武晓燕；三等奖：刘延雪、郝传慧、李文欣、王俊、付在霞。经2021年12月24日校委会研究决定给予表彰奖励。

（二）诸城市教学能手推荐选拔

根据诸城市教体局的通知要求，教务处、督导室于12月份组织了诸城市教学能手推荐选拔活动。通过各二级教学单位初选推荐、组织评委分组对初选教师课堂讲课进行听课评议打分，共评选出徐丽云、宋宇佳、王春辉、刘大芸、赵燕燕、王卫、刘茹、仇环、林凤秒、衣振芹、王娟、杨倩倩、傅晓庆、马培勇等14位教师，推荐为诸城市教学能手。

四、“教育教学质量提升年”活动情况总结

2021年底，质量保证办公室（督导室）、教务处、人事处、合作办学处联合组织了对教育教学质量提升年活动情况进行了验收总结。

一年来，在学校及有关教学职能部门、各教学单位的精心组织，广大教职工的不懈努力下，活动方案得以顺利实施，建设项目基本完成，初始目标基本实现，对提升学校的教育教学质量起到了有效的提升作用。

（一）课程思政建设

1.制订课程思政示范课程评选管理办法

学校于4月份出台印发了《潍坊工商职业学院关于组织评选思政课程示范课程和课程思政示范课程的通知》，就建设评选思政示范课程和思政课程示范课程的指导思想、评选目标、申报条件、评选名额、评选程序、表彰奖励等作了明确、具体的说明和要求，为我校的课程思政建设和评选管理奠定了基础，规范了程序，增添了依据。

2.申报省、市级课程思政示范课程

（1）医养健康学院的《畜禽环境卫生》课程、机电与汽车工程学院的《液压与气压传动技术》课程于3月底完成山东省课程思政示范项目申报工作。其中医养健康学院的《畜禽环境卫生》课程于4月份被评为山东省职业教育课程思政示范课程。

（2）陈巧会老师的《基础会计》、鲁桂琴老师的《钢筋混凝土平法识图》、程翠玉老师的《Photoshop平面设计》三门课程被评为潍坊市2021年市级“课程思政”精品课程；马克思主义学院《大思政视角下高职院校思政课教育改革探究》被评为“潍坊市思政课教育改革创新示范项目”。

3.学校课程思政（思政课程）示范课程评选

学校于上半年启动本年度课程思政（思政课程）示范课程的评选活动。经过各二级教学单位评选推荐、学校听评课活动小组听课与评议打分、学校专家评审委员会按考评指标评审计分三个阶段的评选活动，共评选出十一门课程作为2021年度学校课程思政（思政课程）示范课程，其负责人作为校级教学名师和教学团队（见下表）。学校已于教师节进行了表彰。

（二）专业（群）建设

1.高水平专业群申报

根据山东省和潍坊市高水平专业群申报条件与要求，学校决定机电与汽车工程学院的“智能制造技术专业群”申报2021年度山东省高职院校高水平专业群；医养健康学院的“食品技术专业群”和金融财会学院的“智能会计与金融专业群”申报潍坊市高职院校高水平专业群。

（1）在学校领导、有关职能部门的高度重视与大力支持下，机电与汽车工程学院组织骨干教师认真讨论研究专业群建设方案，认真填写申报书，认真组织佐证材料，3月底顺利完成申报工作，7月份顺利完成申报答辩工作。

（2）医养健康学院和金融财会学院认真研讨“食品技术专业群”、“智能会计与金融专业群”专业群建设与申报方案，组织骨干教师填写申报书，组织佐证材料。学校于12月13日组织专题会议，讨论审议有关申报材料。在时间紧、要求高、任务重的情况下，这两个专业群的申报材料如期上报。经潍坊市教育局组织评审，“食品技术专业群”被认定为潍坊市职业院校高水平专业群。

2.新上专业申报与建设

按照专业群建设方案中优化专业结构的要求， 通过多方调研与论证，学校于本年度成功申报餐饮智能管理、医学影像技术、康复治疗技术、国际标准舞等4个新专业。新专业以主动适应国家和区域经济社会发展需要，坚持以社会需求为导向，主动服务山东省产业结构调整和加快建设制造业强省等多项重大战略需求，围绕地方战略性新兴产业或重大支柱产业，结合高校发展定位和办学特色，统筹规划，充分调研，突出技术技能型、应用型人才培养。

3.专业人才培养方案制定（修订）

根据2021年全国职业教育大会精神、国务院《国家职业教育改革实施方案》、教育部《关于组织做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的通知》等文件精神和教育部新的专业目录与设置标准，学校于年初印发《关于制定2021级专业（群）人才培养方案的若干规定和意见》，启动对现行人才培养方案进行修订、对新上专业人才培养方案进行制定工作，以确保下学期按照新的人才培养方案实施教学工作。各学院根据学校的部署和要求，组织各教研室认真开展对2021版专业人才培养方案的制定（修订）工作。

质保办、教务处在上半年对全校各专业制定的2021版专业人才培养方案初稿进行了汇总审查，针对存在的问题和大家的要求，设计制作了“潍坊工商职业学院专业人才培养方案”模板，布置各二级学院按模板格式重新组织了填写。全校57个专业有54个专业于下半年开学初完成对2021版专业人才培养方案制定（修订）工作，另有3个新上专业（口腔医学技术、医学检验技术、中医养生保健）由于师资缺乏，培养方案尚在研讨制定中。

各二级学院在下半年11—12月份先后召开了专业人才培养方案专家论证会，组织校内外行业企业专家对专业人才培养目标、培养规格的定位，课程体系设置、理实课程安排及综合素质培养体系的合理性，以及办学资源、毕业标准等进行了评议论证。根据专家指导意见，各专业对培养方案进行了修改完善，使人才培养方案更具科学性、合理性和规范性。

（三）精品资源共享课程建设与申报

精品资源共享课程自2019年上报之后，教育厅再无安排。教务处已经安排2017年、2018年立项的10门课程全部完成网上材料的上传，只等教育厅组织验收。

（四）师资队伍建设

1.修改完善教师绩效考核办法

为进一步规范收入分配关系，完善以业绩贡献和能力水平为导向的绩效考核制度，建立与岗位管理制度相配套的收入分配管理体系，扩大教学院系的分配自主权，增强绩效工资的激励作用，2021年学院本着按劳分配、突出重点；绩效优先、兼顾公平；总量控制、分级考核等原则，面向学院所有在岗教职工，重新制定完善了《潍坊工商职业学院绩效考核发放办法（试行）》，并于本年底计划实施。

2.师资引进

学校2021年度面向医养健康学院、幼教艺术学院、商学院等紧缺专业，共招聘新进教师20人。其中全日制博士研究生1人，硕士研究生5人。另聘请已经退休的原诸城市妇幼保健院李良院长担任医养健康学院院长。

（五）技能竞赛管理

1.制定出台师生技能竞赛管理制度

（1）学校制定出台了《潍坊工商职业学院师生竞赛及奖励办法》，明确了奖励对象和范围，对竞赛类型与级别进行了明确的划分，学院鼓励支持师生参加一类、二类竞赛，有选择地参加其他竞赛。明确了竞赛组织与管理的流程，竞赛经费与培训管理等问题。确定了表彰与竞赛奖励的措施及标准。制定了《技能大赛学生成绩认定办法》，以充分调动学生参赛的积极性。

（2）教务处先后制定了《关于举办2021年山东省教学能力大赛校内选拔赛的通知》、《潍坊工商职业学院2021年职业院校技能大赛备赛通知》等技能竞赛管理办法，鼓励、支持各院部组织师生参加各级各类技能竞赛，规范组织参赛程序与奖励制度。

2.师生技能竞赛组织与参赛情况

（1）为了组织参加2021年山东省职业院校教学能力大赛，教务处先在校内组织了教学能力比赛。各二级学院老师们组成教学团队，确定参加比赛的课程，准备参赛的材料。校内进行参赛团队的选拔，选拔出四支团队参加山东省职业院校教师教学能力大赛。教务处聘请参赛获奖团队教师来校指导培训，老师们积极准备参赛材料，录制参赛视频，完成材料的上传工作。2021年学校对参加职业院校教学能力大赛进行积极尝试，经过积极探索，积累了一些参赛经验。

（2）为了组织参加2021年山东省职业院校技能大赛，教务处先在校内按照费用低，有一定的参赛基础的原则确定了六个赛项为学院重点支持的参赛赛项，确定指导教师和参赛选手进行积极备赛。目前山东省职业院校技能大赛已经结束，学校多轴数控加工技术等10个赛项参加，有声乐、电子商务、护理三个赛项获得省赛三等奖。今年参赛成绩为历年最好成绩，山东省教学质量评估有关职业院校技能大赛成绩获得满分6分。

（3）根据各二级学院的申请，学校有选择地组织参加了大学生科技节五个项目、学创杯、国才杯、数学建模等项目参加比赛，获得一个省赛一等奖，五个省赛二等奖，多个省赛三等奖。

（六）1+X证书推进

根据国家职业教育改革实施方案（职教20条）和教育部等部门印发的《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》的要求及省教育厅《关于开展 2021 年 1+X 证书制度试点申报工作的通知》，教务处积极组织各二级学院各专业开展1+X证书试点工作。2021年5月份，对首次申报的财务共享服务职业技能等级证书（初级）、网店运营推广职业技能等级证书（中级）等15个证书进行审定，根据学校的实际情况，取消了Web前端等考核难度大、成本高以及一个专业多个证的项目，根据各学院专业建设的要求，新申报了运动营养咨询与指导职业技能等级证书（初级）等十四个证书。学校将1+X证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合，推进“1”和“X”的有机衔接，提升职业教育质量和学生就业能力。各二级学院积极申报证书考核点，财务共享服务职业技能等级证书(初级)、网店运营推广职业技能等级证书（中级）证书获得考核点资格，并完成了本年度的考核计划。通过试点，各二级学院积极探索进行教师、教材、教法“三教”改革的措施和办法，取得了较好的教学效果。

（七）校企合作育人机制建设

1.产教联盟建设

在山东高科职教集团的引领下，学校先后成立了智能制造产教联盟、幼教艺术产教联盟、建筑信息化（BIM）产教联盟等7个产业联盟，成员单位149家，其中院校单位24家、企业单位114家、科研院所、协会等单位11家。集团理事会及成员单位以职教集团为平台紧密合作、深度融合，紧紧围绕“依托一个行业，探索一个机制，形成一个模式，建立一个基地”的建设目标，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以提高人才培养质量为核心，推进产教融合，合作内容涉及产业学院建设、科研研究、共建专业、技能培训等多方面。

2.聘请产业教授和工匠导师

制定了《潍坊工商职业学院产业教授、工匠导师选聘及管理办法（试行）》，聘请企业产业教授、工匠导师36人来校兼职，既提高了职业教育的教学水平，也为企业直接培养了人才。

3.校外实训基地建设

合作办学管理处积极拓宽合作办学渠道，先后与迈大食品（山东）有限公司、携程信息技术（南通）有限公司、山东淏宝服饰有限公司、与潍坊市天源环保科技有限公司、诸城市大宇铸造机械有限公司、索菲斯教育、潍坊蓝海酒店集团等72家单位达成校外实训基地建设协议，为学生实习实训提供了平台。

4.学生实习管理

统一安排学生实习，严格按照《潍坊工商职业学院学生校外实习管理办法（试行）》等文件要求做好实习工作，切实保障实习安全化、科学化、规范化。集中安排大三学生顶岗实习1469人，实习时间3-6个月，实习单位70余家，集中实习在岗率为65%；安排大二食品、服装、汽车、机电一体化、电子商务等专业430名学生，到携程、福田汽车、海信集团、淏宝服装、迈大食品、科沃斯等7家企业参加跟岗实习，实习时间1-2个月，实习在岗率88%。全年实习情况稳定良好。

（八）校内实验实训条件建设

1.机电与汽车工程学院实验实训建设

9月初，机电与汽车工程学院与上海中菱环保科技有限公司共同成立电气实训教学基地，对接电气自动化技术专业，目前建设工作正在筹划中。

学校与诸城市晟越机械有限公司合资共建的诸城市明卓机械有限公司位于机电与汽车工程学院智能制造实训中心A座一楼，不仅进行产品加工，还为学生提供丰富多元的实训岗位，培养学生技术技能水平，同时依托在校导师的专业知识水平，持续改进生产工艺，为客户提供超出期望的产品和服务。

2021年11月份完成PLC实验室设备更新工作。

2.智能信息学院实验实训建设

从2020年4月份开始，学校安排智能信息学院组织实施人工智能实验室建设工作。至今年上半年，建成了机器学习实验室、计算机视觉实验、NLP实验室、数据挖掘实验室、专家系统实验室等五个实验室，为学生提供了200个实验实训机位，极大地提升了智能信息技术专业群的实验实训条件，为培养学生的实践能力、岗位技能提供了硬件基础。

    3.商学院文创书咖酒店管理实训中心建设

为适应酒店行业发展对技能人才的需求，商学院在本年度正在开展酒店点管理实训基地的相关研究与建设。建设项目包括中餐、西餐、宴会、调酒等服务训练实训室以及茶艺室和咖啡厅实训室。

4.幼教艺术学院实验实训建设

今年上学期末，学校与校企合作单位山东普照教育科技有限公司、学海教育科技有限公司合资共建的幼教艺术学院实训中心圆满完工。

幼教艺术学院实训中心占地约2000平米，新建实训教室包括：服装多功能实训室、服装工艺实训室、服装制板室；幼儿行为观察室、幼儿剧场、幼儿园仿真教室；琴房、音乐综合排练厅；美工实训室；舞蹈实训室、舞动排练厅共11个实训室。满足了服装专业、学前教育专业、表演艺术专业学生专业课程的实训需求。

今年下半年，幼教艺术学院结合专业教学安排，开始合理使用实训室，各个实训室也制定了完善的管理制度。提高了教师的专业实践能力，完善了教学；更提高了学生的实践能力和职业素养。

（九）教学质量评价与诊改体系建设

由于资金不到位，教学评价、诊断与改进平台系统未购置，导致教学质量评价与诊改体系建设工作未有实质性进展。

（十）建议

尽快建立教育教学质量评价、诊改平台，完善质量监控、评价、奖惩、提升体系：

1.配置专职管理人员；

2.建立有权威的考评组织；

3.建立各教学环节的质量标准与考评机制；

4.购置软、硬件设备，开发考评诊改系统与资源；

5.从思想、组织、制度上保证评价结果的实用性与发展性。

五、2021年度领导、外聘教授听课统计

姓  名	听课学时数				姓  名	听课学时数
	上半年	下半年	合计			上半年	下半年	合计
学校领导
张绍秋	13	3	16		王传旭	34	37	71
郑志松	10	6	16		周  平	2		2
唐德良	7	5	12		刘国庆	7	5	12
职能部门与教学单位领导
郑明言	13	10	23		陈海龙	14	12	26
任桂忠	12	12	24		朱文波	14	12	26
玄兆强	14	12	26		冯玉香	24	36	60
王泌宝	11	10	21		王海鹏	14	8	22
宫宪祥	12	12	24		王桂珍	15	12	27
外聘教授
王中田	57	83	140		路金喜	26	20	46
邵  群	38	68	106

 

 

潍坊工商职业学院教学工作委员会

潍坊工商职业学院教学督导委员会

2022年1月6日